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[OFERTA DE TRABAJO] Técnico/a de laboratorio para cubrir baja maternal

El Instituto Catalán del Corcho debe cubrir un puesto de trabajo de técnico/a de laboratorio en Palafrugell, personal laboral, grupo profesional 2, para sustituir una baja por maternidad, de acuerdo con los datos que se especifican a continuación.

1. Descripción del sitio

Nombre puesto de trabajo: técnico/a laboratorio

Grupo profesional: 2

Centro de trabajo: Instituto Catalán del Corcho

Dirección: c/ Miquel Vincke i Meyer, 13 Localidad: Palafrugell

Tipo de horario: Partido mañana y tarde. Viernes mañana.

2. Requisitos de participación

Visto el Acuerdo de Gobierno de fecha 13 de junio de 2017,

Fase I: Prioritariamente, personal laboral fijo al servicio de la administración de la Generalidad de Cataluña o con los entes y entidades de su sector público, del grupo laboral B1.

Fase II: Excepcionalmente, y en caso de que no se presente ninguna persona que cumpla los requisitos de la fase I, también se tendrán en cuenta, las solicitudes de las personas que cumplan los siguientes requisitos:

  • Titulación necesaria para acceder al grupo B1
  • Certificado de nivel suficiencia en lengua catalana (nivel C1) de la Dirección General de Política Lingüística o equivalente

3. Funciones del sitio

  • Entrada de muestras
  • Realización de ensayos químicos, microbiológicos y físicos en muestras de vino y corcho
  • Mantenimiento de los equipos del laboratorio
  • Control y mantenimiento de los registros de calidad

4. Aspectos que se valorarán

  • Conocimientos de cromatografía
  • Experiencia en LIMS (Lab Information Management Software)
  • Experiencia en laboratorios acreditados ISO 17025
  • Experiencia en analíticas de vino y tapones de corcho

5. Forma en que se ocupará el puesto

Contrato laboral temporal de sustitución

6. Participación

Las personas interesadas que reúnan los requisitos mencionados, deben presentar su currículum personal y el que genera Atrio en formato PDF* en la siguiente dirección electrónica: ahereu@icsuro.com, hasta el día 14 de junio de 2018

Para agilizar la gestión de los currículos, le pedimos que indique en el asunto del correo la referencia: ARP225-18/APELLIDOS y NOMBRE

Asimismo, es imprescindible que en el texto del correo haga constar: NIF, APELLIDOS y NOMBRE, TITULACIÓN, TIPO DE VINCULACIÓN, DEPARTAMENTO DE ADSCRIPCIÓN, TELÉFONOS DE CONTACTO Y CORREO ELECTRÓNICO

(*) Los pasos para conseguirlo son: expediente y formación / expediente / consulta de datos / imprime los datos y guardar una copia para adjuntarla al correo)

7. Procedimiento de selección

  • Verificación de los requisitos de participación y estudio del currículum para valorar aspectos relacionados con el puesto de trabajo a cubrir
  • En función de los resultados obtenidos, los candidatos pueden ser convocados a una entrevista personal y/oa una prueba para ampliar la información detallada en el currículum y valorar aspectos relacionados con las competencias profesionales
  • Las personas interesadas deben disponer de los originales de los certificados acreditativos de la formación y de la experiencia laboral mencionadas en el currículo y los deben presentar en caso de que les sean requeridos
  • Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las distintas etapas
  • Dado el gran volumen de candidatos presentados a las ofertas de este Departamento, sólo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas _________________________________________________________________________________

De acuerdo con los puntos 1.9 y 2.3 del Acuerdo de Gobierno de 13 de junio de 2017, la responsabilidad de la veracidad y coherencia del contenido de las ofertas de trabajo recae en cada uno de los entes que originan la oferta o del órgano competente de recursos humanos del órgano anunciante.

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